Time of change
Berufliches Kompetenztraining für Selbstführung, Beziehungsintelligenz und Wirksamkeit
Auf der Grundlage der Gewaltfreien Kommunikation nach M.B. Rosenberg
Die Zukunft ist nicht mehr planbar …
Unsere Welt ist geprägt von Schnelllebigkeit, zunehmenden Flexibilitätsanforderungen, unüberschaubarer Komplexität und paradoxer Mehrdeutigkeit. Veränderung wird zur alltäglichen Herausforderung in allen Lebens- und Arbeitsbereichen für dich als Selbständige, Elternteil, Fachkraft, Angestellte oder Führungskraft.
… aber gestaltbar:
Ko-Kreation und kollegiale Führung
Der Umgang mit Verschiedenheit steht dabei immer mehr im Mittelpunkt. Statt Konkurrenz ist Kooperation gefordert. Wir haben genau jetzt die Chance für einen grundlegenden Wandel sowohl in unseren privaten Beziehungsfeldern als auch von Firmen- und Organisationsformen, die die Voraussetzungen für lebendige Strukturen schaffen, die dem Menschen dienen – und nicht umgekehrt.
Kostenlos
Online-Infoabend GfK-Ausbildung 2026/2027 via Zoom
01.09.2026 oder 14.10.2026
Die Online-Veranstaltung findet von 19.00 Uhr – ca. 20:30 Uhr statt.
Mit Dr. Carolin Länger-Brand und Andrea Lohmann (Leiterinnen der Ausbildung).
Neue Kompetenzen sind gefragt:
- Eigenverantwortung als Basis eines kollegialen, beziehungsfähigen Miteinanders
- Empathie- und Ausdrucksfähigkeit im Umgang mit Verschiedenheit und Spannungen
- Selbstführung im Wissen um die eigenen Konfliktmuster
- Beziehungsintelligenz zur Entfaltung der persönlichen Potenziale und Ressourcen im Team
- Visions- und Handlungskompetenz um innovative Lösungen, Entscheidungs- und Fehlerkultur zu kreieren
- Bewusstsein, um im „Wir“ zu denken, zu fühlen und zu agieren für eine sinnstiftende Kooperation
Ausbildung
Time of change:
Wertschöpfung durch Wertschätzung
Auf der Grundlage einer wertschätzenden Haltung und tiefen Empathie befähigt die Gewaltfreie Kommunikation (GfK) dazu, selbst festgefahrene Konflikte eigenverantwortlich und nachhaltig zu lösen. Sie bietet Orientierung im Umgang mit schwierigen Emotionen wie Ärger oder Entscheidungskonflikten und hilft dabei, auch in anspruchsvollen Situationen wie beim Nein-Sagen klare Kante zu zeigen, ohne das Gegenüber zu verlieren. Anstelle fauler Kompromisse entstehen so echte, verbindende Lösungswege, die Ihren Alltag bereichern, Ihre persönliche Life-Balance stärken und eine souveräne Feedbackkultur im Beruf etablieren.
Diese 17-tägige Ausbildung besteht aus fünf aufeinander aufbauenden Modulen:
11. – 15. Januar 2027 -Warendorf-Milte (NRW) (BILDUNGSURLAUB)
24. – 26. Juni 2027 – Melle (Niedersachsen)
Ihr Nutzen:
Sie wenden GfK selbstsicherer im beruflichen und privaten Alltag an
Sie kennen Ihr eigenes Konfliktverhalten genauer und steigern ihre Kooperationsfähigkeit
Sie können Menschen verantwortungsbewusster und klarer führen
Sie können Ihre Arbeit im Team auch über Gegensätze hinweg konstruktiv und wertschätzend gestalten
Ihnen gelingt es, empathisch Grenzen zu setzen und ebenso zu respektieren
Erster Tag: Beginn 10.30 Uhr
Letzer Tag: Ende gegen 15:30 Uhr
s.o.
Firmenzahler: 2.990,- € (Frühbucherpreis: 2.790,- €)
Privatzahler: 2.590,- € (Frühbucherpreis: 2.390,- €)
Jeweils zzgl. Tagungspauschale bzw. Verpflegung und Unterkunft (siehe Landvolkshochschule Freckenhorst) und eigene Anreise.
Frist Frühbucher: Anmeldung und Zahlung der gesamten GfK-Ausbildung bis 15. September 2026.
Ermäßigungen
Ermäßigung ist möglich durch Förderprogramme je nach Bundesland.
Wir arbeiten als selbständige Trainerinnen. Die Einnahmen dienen uns und unseren Familien zum Lebensunterhalt. Je nach Teilnehmerzahl und Einnahmen geben wir in Einzelfällen auf Anfrage Ermäßigungen. Wir bitten, mit diesem Angebot sorgsam umzugehen.
Anmeldung über die Landesvolkshochschule Freckenhorst:
METHODEN für alle Seminare:
Wir bieten Ihnen eine methodisch und didaktisch optimale Vielfalt in der Vermittlung von GfK in kurzen Impulsvorträgen und Übungen im Forum, Einzeln und Kleingruppen und:
- eine in Deutschland einmalige Verknüpfung der GfK mit innovativen systemischen Ansätzen (Integraler Ansatz nach Ken Wilber und ESPERE nach Jacques Salomé)
- körperliche, emotionale und mentale Wissensverknüpfung und Wissenserwerb
- nachhaltiges Lernen mit prozessorientierten und strategischen Tools
Wir begleiten Menschen, die …
- einen Wandel bewirken möchten, der allen zugutekommt.
- Lebensführung nicht als Leistungsaufgabe verstehen, sondern die gemeinwohlorientiert, enkeltauglich und zukunftsveratwortlich leben und arbeiten wollen
- Führungsverantwortung als Pädagogen, Eltern, Team- Abteilungs- Bereichsleitung im Handwerk , in der Produktion, im Dienstleistungsbereich übernehmen wollen
- Brückenbauer/innen sind, kreativ, schöpferisch, eigene postkonventionelle Wege gehen, Neuland schaffen, innovative Verknüpfungen suchen
- jenseits tradierter Bilder, neue Rollenverständnisse entwickeln wollen, um Vorbilder für neue Autoritätsstile zu verkörpern
In unserem Podcasts stellen wir uns vor und greifen Fragen von Teilnehmenden aus unseren Seminaren auf. Die Antworten entstehen dabei aus gegenseitigem Zuhören, einem tieferen Einsinken in den Moment, in Erkundungen im Jetzt, im erfühlen, im an-vertrauen in das, was gemeinsam gesagt werden möchte und mit Freude im überraschen lassen, was sich ausdrücken möchte.
Weitere Folgen findest Du hier.
Teil 1: Über Andrea und Caro und wie wir zur Gewaltfreien Kommunikation gekommen sind.
Teil 2: Menschen, die wir zu uns locken möchten.
Teil 3: folgt in Kürze.
Seminarleitung
Andrea Lohmann
aus Münster, Dipl.-Ing. Architektur und Bankauffrau; Trainerin für Gewaltfreie Kommunikation; Ausbildungen in agiler Team- und Organisationsentwicklung, Mediation für Schule und Wirtschaft, Fortbildungen u.a. im Integralem Ansatz, Soziokratie, systemischen Aufstellungen und kollektiver Traumarbeit; seit 2006 als Kommunikationstrainerin, Ausbilderin, Supervisorin, Mediatorin und systemischer Coach tätig.
Tel.: +49 (0) 175 1793470
E-Mail: timeofchange[at]gmx.net
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Wir sind Trainerinnen, Coach und Beraterinnen zu den Themen Kommunikation, Beziehungs-, Konfliktklärungs- und Entscheidungsprozesse von Menschen und Organisationen.
Wir arbeiten seit vielen Jahren zusammen und sind, auf Basis ehrlicher Auseinandersetzung, Akzeptanz und Respekt zu einer Einheit geworden, die mehr verkörpert ,als jede alleine darstellen könnte. So gelingt es uns, den offenen und sicheren Raum entstehen zu lassen, in dem sie und die Teilnehmenden sich entfalten und authentisch wachsen können.
Dr. Carolin Länger-Brand
Aus der Nähe von Bielefeld, Dr. der Ethnologie, zertifiz. Trainerin für Gewaltfreie Kommunikation (CNVC), Ausbildung in systemischen Aufstellungen; in Tanz, Theater und Regie; in ESPERE zu transgenerativen Weitergaben. Fortbildungen zu Beziehungsdynamiken (Aruna Institut) zu Traumatherapie; Initiatische Prozessbegleitung (Eschwege Institut).Seit 1998 als systemischer Coach, Kommunikationstrainerin, Ausbilderin und Supervisorin tätig.
Weitere Informationen zu Dr. Carolin Länger-Brand unter:
https://kommunikations-training.net/
Tel.: +49 (0) 1517 0162122
E-Mail: timeofchange[at]gmx.net